Regie op verzuim,
Focus op inzetbaarheid

Onze VISIE & Missie

Onze visie is een toekomst waarin gezond en duurzaam werken de norm is, en eigen regie centraal staat: werkgevers en werknemers nemen samen verantwoordelijkheid voor het verzuim- en re-integratieproces. Wij zien onze rol daarin als ondersteunend: wij bewaken het dossier, bieden medische begeleiding en geven heldere, concrete adviezen, zodat werkgever en werknemer samen effectief werken aan een duurzame terugkeer naar werk. Wij geloven dat werkgevers zelf de koers moeten kunnen bepalen over hun verzuim- en arbobeleid, gesteund door één vertrouwd aanspreekpunt in plaats van een onpersoonlijk protocol.

Onze missie is werkgevers weer regie te geven over verzuim en inzetbaarheid: persoonlijke, deskundige begeleiding met één vast aanspreekpunt, korte lijnen en preventie boven reactie.

Diensten

Preventie en medische begeleiding bij verzuim

Toegang tot open en preventief spreekuur bij een vaste arts

Probleemanalyse

Begeleiding bij langdurig of complex verzuim

Inzetbaarheidsprofiel (IZP)

Actueel oordeel

Spreekuren vinden plaats op onze locatie in Enschede, online of op locatie bij de werkgever.

Re-integratie en duurzame inzetbaarheid

Re-integratie in eigen werk

Begeleiding bij langdurig verzuim en duurzame werkhervatting

Tweede spoor en uitplacement/loopbaan trajecten

Casemanagement (optioneel)

Bewaking van wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter

Ondersteuning bij dossieropbouw bij lang en complex verzuim

Planning van spreekuren en uitnodigingen

Afstemming tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en andere deskundigen

WERKWIJZE

Persoonlijk
‍
Op Maat

Doelgericht

01 / Kennismaking

We bespreken jullie organisatie, uitdagingen en wensen.

02 / Inrichting

Samen richten we de arbodienstverlening in volgens de maatwerkregeling en zorgen we dat alle wettelijke verplichtingen goed zijn geregeld.

03 / Medische begeleiding en verzuimregie

Wij verzorgen de medische begeleiding bij verzuim en ondersteunen bij re-integratie, met duidelijke regie en korte lijnen.

04 / Samenwerking en duurzame inzetbaarheid

Samen werken we aan structurele oplossingen voor verzuim en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

OVER Ons

Nunes Arbo staat onder leiding van Diogo Nunes.
Diogo heeft ervaring als arboarts in verschillende sectoren, waaronder zorg, overheid, logistiek, industrie en dienstverlening. Daarnaast heeft hij ervaring als arts bij het UWV, waar hij betrokken was bij het uitvoeren van WIA-beoordelingen en andere sociaal-medische beoordelingen. Hij werkt graag samen met werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden om verzuimtrajecten helder, zorgvuldig en praktisch te begeleiden.

Diogo Nunes — Arboarts & oprichter

Thea Kalteren — Bedrijfsarts

Maatwerkregeling

Werkgevers kunnen kiezen voor een traditionele arbodienst of voor de maatwerkregeling. De maatwerkregeling biedt werkgevers meer regie over de inrichting van arbodienstverlening, terwijl de wettelijke verplichtingen blijven gewaarborgd.

Nunes Arbo ondersteunt werkgevers bij het correct organiseren van deze structuur en verzorgt de medische begeleiding. Dit combineert flexibiliteit, eigen regie, korte lijnen met nog steeds professionele kwaliteit.

Zie Vraag & antwoord voor meer informatie over de maatwerkregeling.

TESTIMONIALS

Wat klanten zeggen

Like bones under the skin, this placeholder creates a frame that can stand without flesh.

Harvey Yard

Eigenaar - Fourmula

Like bones under the skin, this placeholder creates a frame that can stand without flesh.

Mark Bonefield

Bone Valley, TX

Like bones under the skin, this placeholder creates a frame that can stand without flesh.

Mark Bonefield

Bone Valley, TX

jfkajfjkflajkf

Diogo Nunes

CEO - Nunes Arbo

Vraag & Antwoord

Wat is de maatwerkregeling/eigen regie?

De maatwerkregeling is een alternatief voor de traditionele arbodienstregeling. Werkgevers organiseren de arbodienstverlening zelf, maar moeten wel voldoen aan de verplichtingen uit de Arbowet.

Wat moet minimaal in het basiscontract staan?

Het basiscontract moet regelen dat werknemers:
‍
- toegang hebben tot een bedrijfsarts en andere arbokerndeskundigen
- open spreekuur kunnen bezoeken
- een second opinion kunnen aanvragen

Kan een werkgever een contract afsluiten met Nunes Arbo?

Ja. Een werkgever kan een contract afsluiten met Nunes Arbo, zolang bedrijfsartszorg beschikbaar is binnen de organisatie.

Is instemming van de OR verplicht?

Ja. De ondernemingsraad (OR) moet instemmen met de keuze voor de maatwerkregeling. Als er geen OR is, gebeurt dit via de personeelsvertegenwoordiging (PVT).

Wat controleert de Arbeidsinspectie?

De Arbeidsinspectie kijkt vooral naar:
‍
- of het basiscontract compleet is
- of werknemers daadwerkelijk toegang hebben tot een bedrijfsarts

Wat zijn de voordelen van de maatwerkregeling?

De maatwerkregeling biedt werkgevers:
‍
- meer regie over arbodienstverlening
- meer flexibiliteit en korte lijnen
- samenwerking met deskundigen op maat
- een transparante kostenstructuur

Kan een werkgever ook ontzorgd worden?

Ja. De werkgever blijft formeel verantwoordelijk, maar de praktische uitvoering kan grotendeels worden uitbesteed aan Nunes Arbo op verrichtingenbasis.

Start vandaag met grip op verzuim

Plan een kennismaking

Regie op verzuim,Focus op inzetbaarheid

Persoonlijk‍Op MaatDoelgericht

01 / Kennismaking

02 / Inrichting

03 / Medische begeleiding en verzuimregie

04 / Samenwerking en duurzame inzetbaarheid

Diogo Nunes — Arboarts & oprichter

Thea Kalteren — Bedrijfsarts

Maatwerkregeling

Wat klanten zeggen

Start vandaag met grip op verzuim

Plan een kennismaking

Regie op verzuim,
Focus op inzetbaarheid

Persoonlijk
‍
Op Maat

Doelgericht